コーチ・エイさんの提唱する、タイプ分けという考え方についてのお話です。
スタッフさんのコミュニケーションの特徴に応じて、コントローラー・プロモーター・アナライザー・サポーターの4つのタイプに分類し、それぞれに合った対応をしてきましょうという考え方です。
ラインのチーフ・スタッフのチーフ抜擢にも役立つ内容です。
動画はこちらから（画像をクリック）
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コーチ・エイさんの提唱する、タイプ分けという考え方についてのお話です。
スタッフさんのコミュニケーションの特徴に応じて、コントローラー・プロモーター・アナライザー・サポーターの4つのタイプに分類し、それぞれに合った対応をしてきましょうという考え方です。
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