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【解雇】試用期間を正しく使ってリスクヘッジ【歯科医院の人事・労務】

 

試用期間中だからと言って、簡単に人は切れません。

 

それでもあまりにも問題ある人は、試用期間中に去ってもらったほうがお互いのためです。

 

今回は、主に試用期間までのリスクヘッジについて。

前半・後半の2本に分けて配信いたします。

 

動画はこちらから(画像をクリック)

 

 

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