2:歯科経営の参謀 · 2019/12/11 クリニック・歯科医院の賞与査定 ~基本給の●ヶ月分は、もうやめよう~ 院長参謀が戦略を練り、現場ケアは人事総務が行う 院長参謀・人事総務 Wサポートプランはこちら クリニック・歯科医院における、賞与査定をテーマにしています。 よくあるのが「基本給の●ヶ月分」と支給額を平等にしてしまうケースです。これは、賞与の概念からすると適切とは言えませんし、なにより勿体ないです。 賞与の制度を改善することで、委員会活動、医院の第2領域業務の推進、ひいてはボトムアップ経営につながっていくものと考えます。 人事評価制度を用いる方法もありますが、もう少しシンプルなやり方もご提案しています。 動画はこちらから ↓ 院長参謀が戦略を練り、現場ケアは人事総務が行う 院長参謀・人事総務 Wサポートプランはこちら tagPlaceholderカテゴリ: