クリニック・歯科医院の賞与査定 ~基本給の●ヶ月分は、もうやめよう~

 

 

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クリニック・歯科医院における、賞与査定をテーマにしています。

 

よくあるのが「基本給の●ヶ月分」と支給額を平等にしてしまうケースです。これは、賞与の概念からすると適切とは言えませんし、なにより勿体ないです。

 

賞与の制度を改善することで、委員会活動、医院の第2領域業務の推進、ひいてはボトムアップ経営につながっていくものと考えます。

 

人事評価制度を用いる方法もありますが、もう少しシンプルなやり方もご提案しています。 

 

動画はこちらから

 

 

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