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本年4月施行!同一労働・同一賃金<前編> ~給与テーブルを作る~

 

何度か話題にしていますが、同一労働・同一賃金が4月より義務化されます。もちろんそこには歯科医院も入っています。

 

しかしながら昨今の状況を見ていると、歯科業界においてはまだまだ他人事感が強いようです。

 

歯科衛生士手当ひとつをとっても、常勤は支給しパートは支給しない・・・歯科医院のあるあるだと思います。これこそ同一労働・同一賃金違反にされる可能性が高いです。

 

労務トラブルは、起こってからでは遅いです。

まずは給与テーブル制定から、対策をしていきましょう。

 

 

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