· 

歯科衛生士・歯科助手の面接・・・パーソナリティを見抜く?

 

院長が面接では良い人と思って採用したら、パーソナリティが最悪だった…こんな経験、一度はあると思います。

 

そういう経験を院長がすると、面接のときに懐疑的になったり、前職を辞めた理由を細かく聞いたりなどしがちです。面接受ける側からしても、あまり気分の良いものではありません。

 

それらは結果として、あまり意味が無いというお話です。

 

 

動画はこちらから(画像をクリック)

 

 

トップページはこちら