2:歯科経営の参謀 · 2021/03/25 歯科医院でも必須!スタッフの状態把握 ~職員が病むのは医院の責任?~ パートナー社労士の河村さんに、ある一般企業の事例を持ってきてもらいました。 上司のいじめにより、うつ状態になってしまったが故に起こしたミス。それが原因で懲戒解雇を言い渡されるも無効に。さらに損害賠償の支払いまで発生しました。 歯科医院にも十分当てはまりうる内容です。リスクヘッジのために考え得ることは何か? 動画はこちらから(画像をクリック) ↓ https://youtu.be/QaxPYl4Or0o トップページはこちら tagPlaceholderカテゴリ: