来年4月、同一労働・同一賃金のルールが中小企業（歯科医院・クリニックもここに含まれます）にも施行されます。
罰則があるわけではありませんが、施行後はこれを根拠にした訴訟リスクが大きくなるものとご理解ください。今のうちから、制度設計を含めた準備をしておきましょう。
ここでも、人事評価制度がポイントになってきます。
ゲスト：
SMG社会保険労務士法人 代表
河村真樹子
動画はこちらから（画像をクリック）
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来年4月、同一労働・同一賃金のルールが中小企業（歯科医院・クリニックもここに含まれます）にも施行されます。
罰則があるわけではありませんが、施行後はこれを根拠にした訴訟リスクが大きくなるものとご理解ください。今のうちから、制度設計を含めた準備をしておきましょう。
ここでも、人事評価制度がポイントになってきます。
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SMG社会保険労務士法人 代表
河村真樹子
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