歯科医院のスタッフ数が7～8人程度になってきたころから、人事評価制度の導入を強くおすすめしています。
目的は「頑張ってる人を評価する」といったぼやっとしたものではなく、もっと戦略的に進めていくものです。
いち組織論をヒントに、人事評価制度によって実現できる歯科医院とはどんなものなのか？を中心にお話しています。
動画はこちらから（画像をクリック）
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歯科医院のスタッフ数が7～8人程度になってきたころから、人事評価制度の導入を強くおすすめしています。
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