クリニック・歯科医院の給与テーブル ～『毎年一律●円昇給』はもう止めよう～

院長参謀が戦略を練り、現場ケアは人事総務が行う

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クリニック・歯科医院における、給与テーブルの作成方法をテーマにしています。

給与テーブルは、絶対にあった方がいいです。

・給与査定がしやすい

・将来の人件費が読める

・労務的な信用につながる

…というメリットがあります。

給与テーブルを作成したら、就業規則上の給与規定に落としてスタッフにも公開することをおすすめします。その際の、社労士の上手い使い方についてもお話しています。

動画はこちらから

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