スタッフ数が10名前後に達するぐらいのタイミングで、人事評価制度の導入をおすすめしています。
歯科医院・クリニックという医療現場では、人事「評価」をされることに免疫のあるスタッフは決して多くは無く、導入となれば多かれ少なかれ反発の声は出てくると思っておきましょう。
そうなったとき、私共ではスタッフ面談でこのような説得をしています。
実際はもっとスタッフからのヒアリングも行いますし、他の話題も交えた上での話になりますので、通常のスタッフ面談は1人当たり30分以上は要します。
あくまでこの動画は、スタッフ面談を1分強に凝縮した、超簡易版であるとご理解ください。
動画はこちらから
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