来年春から施行、中小企業で（勿論、歯科医院でも）義務化される同一労働・同一賃金。
10月にはこれに伴う最高裁判決も複数出て、その気運は確実に高まってきています。
歯科衛生士・歯科助手は、同一労働・同一賃金を適用せざるを得ない歯科医院がほとんどかと思われます（責任感が…といった精神論はおそらく通用しません）。
できるだけ給与体系をシンプルにすることで、解決していくことを提案しています。
動画はこちらから（画像をクリック）
↓
来年春から施行、中小企業で（勿論、歯科医院でも）義務化される同一労働・同一賃金。
10月にはこれに伴う最高裁判決も複数出て、その気運は確実に高まってきています。
歯科衛生士・歯科助手は、同一労働・同一賃金を適用せざるを得ない歯科医院がほとんどかと思われます（責任感が…といった精神論はおそらく通用しません）。
できるだけ給与体系をシンプルにすることで、解決していくことを提案しています。
動画はこちらから（画像をクリック）
↓