どの歯科医院でも、スタッフさんに使われるリスクは常にあるであろう、退職代行。
それはある意味、不可避なものととらえることもできるでしょう。
ただ、院長が考えるべきは退職代行を使われることそのものよりも、その先に想定される最悪のシナリオを避けるべく、できる対策を行っていくことなのだと思います。
動画はこちらから（画像をクリック）
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どの歯科医院でも、スタッフさんに使われるリスクは常にあるであろう、退職代行。
それはある意味、不可避なものととらえることもできるでしょう。
ただ、院長が考えるべきは退職代行を使われることそのものよりも、その先に想定される最悪のシナリオを避けるべく、できる対策を行っていくことなのだと思います。
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