コンサルでもない
事務長代行でもない
第3の選択肢
単なるコーチでも
単なる相談相手でもない
「それ、やろう！」と思ったことの
進捗管理を行い、実務も担う
院長の右腕であり
優秀な部下でもある
それが、
クリニック院長参謀です。
MECEプロデュース代表
河島（写真左）
クリニック院長参謀・クリニック人事総務は
常に経営側の視点で行動できる、院長先生の右腕であり、優秀な部下です。
そんな人材を、雇用ではなく外注(アウトソーシング)できるのが
私共のサービスの特長です。
経営コンサル、事務長代行などとは本質的に異なるサービスとしてご提供しております。
院長をストレスから救う
歯科医院・クリニックの経営には、様々なストレスが伴います。ストレス原因の例としては･･･
□ルール化・仕組み化の欠如 →一体感の不足
□不足するスタッフケア →定着率・意欲の低下
□売り手市場の人材採用 →人材不足
□web戦略に疎い →広報力不足
□安定しない業績
□作業量の増加
□経営者特有の孤独感
ストレスは万病の元です。勿論、健康には生活習慣なども関係するとは思いますが、最も人の身体を蝕むものは、ストレスであると考えます。
院長先生をストレスから救うこと。
これが私達の願いです。
サービス利用のメリット
１、歯科医院・クリニックの課題解決を、企画として提案するだけでなく、中心となってそれを進めてくれる。
２、一般企業の経営企画室レベルの企画力を、歯科医院・クリニックに取り入れることができる。院長は「Yes」か「No」だけを判断すればよい。
３、歯科医院・クリニックではまず雇用できないレベルのスキルをもった参謀を、自分のパートナーにできる。
４、課題に応じて、スタッフマネジメントも任せられる。
５、訪問日以外も、メールで気軽に相談できる。
６、要らなくなったら、いつでも終了できる。
月1回から気軽に利用できる、クリニックの院長参謀サービス。院長の「右腕」であり「優秀な部下」である参謀を、アウトソーシングできます。
コンサルでもない、事務長代行でもない、新たな選択肢としてご提案いたします。
月1回から気軽に利用できる、歯科医院・クリニックの人事総務サービス。
スタッフケアやスタッフコミュニケーションに力を入れたい方、人事評価制度や就業規則を見直したい方、多岐にわたる総務・事務業務を進めたい（けどスタッフには指示しづらい）方におすすめです。
各クリニック・歯科医院のご状況に応じ、パッケージタイプのサービスもご用意しています。
スタッフ・クリニックマネージャーの採用、人事評価制度構築、歯科の自費率向上など、特化されたいテーマに絞ってサポートいたします。