参謀育成プレセミナー申込み

歯科を専門とし経営コンサルでもない、事務長代行でもない第3の選択肢

単なるコーチでも、単なる相談相手でもない「それ、やろう!」と思ったことの進捗管理を行い、実務も担う

院長の右腕であり優秀な部下でもある歯科経営の参謀雇用ではなく外注で

それが歯科経営の参謀・MECEプロデュースです

サービス利用のメリット

1、歯科医院・クリニックの課題解決を、企画として提案するだけでなく、中心となってそれを進めてくれる。

2、一般企業の経営企画室レベルの企画力を、歯科医院・クリニックに取り入れることができる。
  院長は「Yes」か「No」だけを判断すればよい。

3、歯科医院・クリニックではまず雇用できないレベルのスキルをもった参謀を、自分のパートナーにできる。

4、課題に応じて、スタッフマネジメントも任せられる。

5、訪問日以外も、メールで気軽に相談できる。

6、要らなくなったら、いつでも終了できる。

1、歯科医院・クリニックの課題解決を、企画として提案するだけでなく、中心となってそれを進めてくれる。

2、一般企業の経営企画室レベルの企画力を、歯科医院・クリニックに取り入れることができる。院長は「Yes」か「No」だけを判断すればよい。

3、歯科医院・クリニックではまず雇用できないレベルのスキルをもった参謀を、自分のパートナーにできる。

4、課題に応じて、スタッフマネジメントも任せられる。

5、訪問日以外も、メールで気軽に相談できる。

6、要らなくなったら、いつでも終了できる。

院長をストレスから救う

①スタッフ管理のストレス

  • 自分で全員を管理するのがシンドイ
  • スタッフが一枚岩になってない
  • チーフはいるけど機能していない
  • 自分の発言でスタッフが辞めてしまわないか不安
  • 実は嫌いな(ガンになってる)スタッフがいる

②求人のストレス

  • 求人を出しても出しても応募が来ない
  • 求人にお金ばかりかかってしまう
  • 内定出しても辞退されてしまう
  • 就職説明会に出展したいけど、どうすれば?
  • 求人活動自体がシンドイ。信頼できる人に代わってほしい

③業績不振のストレス

  • 新患数、自費率、リコール率…悩みは尽きない
  • google口コミの☆が少ない…ヤバくない?
  • スタッフにも業績を意識して仕事してほしい
  • SNSやYouTubeを駆使したいけど、どうすれば?
  • そもそもウチって業績どうなの?

④やりたいことが進まないストレス

  • やりたいことがぼんやりとしててタスクに落としこめない
  • 一度やろうと思っても、気づくと立ち消えになっている
  • PCやデジタルのスキルが足りず、できることが限られる
  • 不満につながりそうでスタッフにも頼みづらい
  • 事務代行サービスを利用したが、うまく使いこなせない

医院の課題に応じてまるっとお受けします

サポートの内容・ボリュームによってプランが決まります

右へいくほどサポートの幅が広がります

無料カウンセリングにてプランをご提案します